ＳＰＩ模擬試験
会社が毎年毎年新卒の採用を行う為に、
筆記試験や面接を実施していると思いますが、
筆記試験でたくさん使用しているのは、「ＳＰＩ」テストになります。
ＳＰＩの問題集はたくさん出ており、ＳＰＩのゲームもありますよね。
会社の試験を受ける時には、模擬試験を何度も行ったりして、
皆さんは自分の中で準備しますよね。
ＳＰＩの模擬試験を行う時に、能力の検査と、性格の検査に別れていますが、
模擬テストでの自己採点をする場合は、能力検査の対策が不可欠だと思います。
問題は、中１レベルから高１レベルくらいと良く言われますが、
解答時間が短かったり、問題の範囲が広いので、前もって模擬試験を行ったりして、
なれておく必要があります。
ＳＰＩ試験も大事ですが、一般常識の模擬試験もがんばる必要があります。
入社試験直前対策として本年度実施の入社試験出題データを徹底分析し、
次年度入社試験問題の予想を絞り込んだ内容になります。
出題ウェイトの高い「時事常識」を重視した常識問題で、
志望業界別の「業界常識問題」分野があります。
基礎力チェックと共に実践的な内容の模擬試験になります。
現在、企業の採用試験は多様化しており、
その中でも「ＧＡＢ」「ＣＡＢ」は、ここ数年業界を問わず、多くの企業で使用しています。
「ＧＡＢ」は、長文読解と表の読み取りから、
「ＣＡＢ」は、法則性、暗号解読等から論理的思考力やスピーディーな情報処理による「問題解決力」をはかっています。
